A Ester Aluques da Silva é aluna do 5º semestre de Administração e estagiária na Eurobras Locação de Container, atuando como Secretária Executiva. Para ela, a comunicação, a resiliência, a vontade de aprender e o conhecimento técnico foram diferenciais importantes para conquistar a vaga e enfrentar os desafios do início da carreira. Confira nosso bate-papo com ela:
1. Conte-nos como foi participar de diversos processos seletivos. Você teria alguma dica para dar aos alunos?
O que mais senti foi ansiedade em cada etapa, um pouco de nervosismo, algumas inseguranças que surgiram, mas, de forma geral, tive experiências divertidas, aprendi com cada entrevista e processo realizado, pude agregar muito no aspecto profissional e no pessoal.
2. Fale um pouco sobre os desafios do estágio e como é começar uma carreira, conhecer diferentes empresas.
É tudo muito novo; aprendemos que existem hierarquias diferentes, como devemos nos comportar dentro do ambiente de trabalho; lidamos com muitos tipos de personalidades; é uma convivência diferente; são nas atribuídas responsabilidades; muitas vezes temos que lidar com pressões, como um projeto muito grande com tempo curto de entrega, atividades que são distribuídas que precisam de certas urgências; é preciso saber trabalhar em grupo; precisamos de todos os departamentos integrados. Começar uma carreira é realmente difícil; é somente com a rotina, com os desafios diários, que vamos dando os primeiros passos para descobrir o que realmente queremos fazer, e o que vai fazer brilhar nossos olhos.
3. Por que você acha que foi selecionada? Qual é o seu diferencial?
Sou muito comunicativa, gosto de aprender e entender sobre cada processo; sempre demonstro boa vontade e ânimo; busco me comunicar com todos, e um grande diferencial é o fato de eu ter resiliência; as hard skills são muito importantes; conhecimento técnico é um diferencial no mercado de trabalho; hoje em dia fazem muita falta as soft skills: há dificuldade de comunicação, de integração, de empatia, de criatividade, e problemas nos relacionamentos interpessoais. A resiliência é um fator imprescindível; o mercado muda a todo momento: são desafios diários, pressões, e você precisa ter inteligência emocional e a capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros para construir relacionamentos saudáveis e ter sucesso profissional, garantindo uma liderança eficaz; com certeza, é um superdiferencial.
4. Como você busca se desenvolver na carreira profissional?
Aprendendo muito, buscando sempre novidades, fazendo cursos, participando de tudo aquilo que pode me proporcionar experiência e se engajar na minha área; ser verdadeira ao expor do que estou gostando, do que não gosto. Um bom começo é o estágio; é a partir dele que vou me desenvolvendo, passando por vários departamentos, descobrindo muitas opções, ou seja, é um grande leque de oportunidades, e com isso vou construindo a profissional que quero ser, a área em que quero atuar; tenho inspirações, aprendo com profissionais mais experientes, pessoas que realmente são tutores.
5. Como sua formação acadêmica na Faculdade contribui para seu desempenho profissional?
Eu diria que 99%. A partir do momento que meu currículo mostra que sou graduanda e em uma faculdade de grande porte e reconhecida, isso já facilita meu processo, e sem dúvida, todo o conhecimento que vou adquirindo; através disso vou me aperfeiçoando no campo profissional, abrindo portas para novas oportunidades de crescimento.
6. Que conselho você daria para o aluno que está buscando uma oportunidade no mercado de trabalho?
Coragem, não se sentir inferior e nem superior, ser verdadeiro sobre aquilo que sabe, mostrar ânimo e vontade de aprender, de querer fazer a diferença, estar sempre de prontidão. Além disso, buscar desenvolver habilidades técnicas e principalmente emocionais; incorporando essas duas características unidas, com certeza ele vai ter um diferencial especial. Não pode ficar nervoso ao se sentir pressionado; para começar bem em uma multinacional é preciso ser resiliente, ir conquistando pequenas etapas na caminhada profissional, adquirindo pouco a pouco mais habilidades e conhecimentos.
7. Você encontrou alguma dificuldade no seu estágio e o que fez para superar isso?
Sim, inseguranças realmente apareceram, e certa falta de conhecimento. Minha empresa é especializada em containers, módulos habitacionais; no começo realmente fiquei um tanto assustada e com certo medo por não saber nada a respeito desse produto, e sinceramente, ainda parece que estou no começo do estágio, mas com o tempo fui entendendo que isso faz parte de um processo, que todos os grandes gerentes e diretores começaram sem experiência também, e foi ao longo dos anos que adquiriram habilidades e hoje estão no auge da carreira. É esse modo de pensar que uso para superar essas dificuldades. Claro que tudo depende do meu esforço e coragem para ir em frente, sempre buscando saber mais e, nas dúvidas, não ter vergonha de perguntar e pedir esclarecimentos.
